Uitzenden, detacheren, outsourcing

U kunt de werving en selectie van personeel aan ons uitbesteden (outsourcen), maar de mensen ook zelf in dienst nemen. U kunt werken in de uitzendformule. De derde optie: mensen die bij ons in dienst zijn, kunnen bij u worden gedetacheerd.

Uitzenden
Deze optie biedt u optimale flexibiliteit en “vrijheid”. U betaalt alleen de daadwerkelijk gewerkte uren van de medewerker en u heeft geen afnameverplichting bij SPARQ. Er geldt geen minimale uitzendtermijn. Geschikt voor ad-hoc oplossingen. Op uitzendwerk is de CAO voor uitzendkrachten (2009-2014) van kracht.

Detacheren
SPARQ biedt de medewerker een detacheringcontract aan voor de overeengekomen periode en u garandeert dat de medewerker voor de omvang en duur van het contract bij u werkt. De duur van het contract kan worden overeengekomen voor bepaalde tijd, dan wel voor de “duur van een project”.

Outsourcing
SPARQ kan ten slotte het management en beheer van uw telefoon-/ receptiepost, facilitaire servicedesk of gastvrouwdienst geheel overnemen, met of zonder overname van uw huidige medewerkers. U geeft als opdrachtgever de verantwoordelijk uit handen, wij nemen alle zorg op ons: werving & selectie, training, professionele aansturing en begeleiding van de medewerkers, maar ook inbreng van expertise en advies. Tegen een vaste investering per maand. Lees alles over de mogelijkheden van Outsourcing.