SPARQ Horeca Uitzendbureau

Recruiter bij SPARQ in Utrecht

Recruiter bij SPARQ in Utrecht
Salarisindicatie:€ 1.950 - € 2.400
Functiegebied:SPARQ, intern
Dienstverband:Fulltime contract
Aanvangsdatum:In overleg
Werklocatie: SPARQ Reactorweg Utrecht
Delen via:

Over SPARQ & Mailprofs

Voor servicegerichte professionals zijn SPARQ & Mailprofs de snelste toegang naar uitdagende banen. Wij werven voor multinationals en lokale opdrachtgevers door effectief, betrouwbaar en professioneel recruitment.

Herken jij je in dit profiel?

Als recruiter bij SPARQ werf jij nieuwe medewerkers voor een aantal grote en kleine klanten waar Sparq vaste afspraken mee heeft. Jij creëert een flexpool. Je schrijft vacatureteksten en speurt onze interne database, LinkedIn, Monsterboard en andere bronnen af naar geschikte kandidaten. Jij creëert een flexpool, schrijft vacatureteksten, plaatst deze op jobboards en je belt kandidaten die gesolliciteerd hebben voor een intake. Als recruiter doe je de eerste screening. Past de kandidaat bij het profiel, dan nodig je hem of haar uit voor een sollicitatiegesprek.

Naast je werk als recruiter werk je ook twee dagen in de week in de backoffice waar je je bezig houdt met het opstellen van de contracten en de verloning van de kandidaten die jij gevonden hebt. Ook ben jij in de backoffice het aanspreekpunt voor vragen van de flexwerkers en de klanten. Dit administratieve stuk vereist aandacht en precisie. 

Het is belangrijk dat je je kunt verplaatsen in de (persoonlijke) situaties van je opdrachtgever en in die van je flexwerkers die een oplossingsgerichte houding van je vragen. Omdat werken bij SPARQ uitdagend is, is het belangrijk dat je tegen een stootje kunt, stressbestendig bent en je je hoofd koel houdt als er deadlines of stevige uitdagingen naderen. Je voelt je verantwoordelijk voor de business, maar laat die los als je ’s avonds naar huis gaat.

Waar werk je?
Waar eigenlijk niet? Jij werkt waar je je laptop openklapt. Meestal is dat in Utrecht, jouw thuisbasis.
En komt het een keer beter uit om een dagje thuis te werken? Geen enkel probleem.

Met wie werk je samen?
Je werkt in een team van vijf recruiters en twee medewerkers in de backoffice. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het landelijke recruitment van SPARQ, dit bestaat uit de werving van receptionistes, facilitair medewerkers, gastvrouwen & gastheren en facilitair coördinatoren.
Daarnaast heb je veel contact met consultants en sitemanagers van de klant of klanten in de regio waarvoor jij werft. De consultant of sitemanager is degene bij wie jouw kandidaten uiteindelijk op gesprek gaan, dus het is belangrijk dat je precies weet wie hij of zij zoekt voor een bepaalde functie.

Je past goed bij onze organisatie, als je nieuwsgierig en kritisch bent! We zijn een bedrijf met gezamenlijke passie voor gastvrijheid. Daar werken we met z’n allen hard aan, jij ook. We begrijpen dat je samen het beste resultaat behaalt!

Wij bieden je een interessante combinatie functie! Je gaat 24 uur als recruiter werken, daarnaast werk je 16 uur op de backoffice van SPARQ. Die dagen werk je op ons kantoor in Utrecht.

Uiteraard staat deze vacature open voor zowel mannen als vrouwen.

Waarom SPARQ?

SPARQ valt onder de Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.

Dit bieden we jou

  • veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen SPARQ en Randstad Groep Nederland
  • goede mobiliteitsregeling en laptop
  • een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan
  • een bruto maandsalaris tussen € 1.900,- en € 2.400,- (afhankelijk van je werkervaring) op basis van een 40-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag
  • choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)
  • een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding
  • een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen
  • creatief en met lef: in een krappe arbeidsmarkt weet je op verrassende manieren toch de juiste flexwerkers te vinden
  • aangename en overtuigende gesprekspartner, zowel voor sollicitanten als voor de consultants/sitemanagers
  • in staat om het overzicht te behouden als je met meerdere kandidaten en vacatures tegelijkertijd bezig bent
  • sterk in plannen en prioriteiten stellen
  • stressbestendig en flexibel: lopen dingen anders dan gepland, dan speel je daar snel op in
  • hbo-niveau en liefst enige recruitmentervaring
  • Je voelt je thuis in de hospitality en de facilitaire branche

 Recruiter van SPARQ aan het woord:

"Als recruiter ben je ambassadeur voor SPARQ! Met veel passie en overtuiging zoek en spreek ik kandidaten voor de hospitality en facility branche. Je hebt hierbij veel contact met je collega`s. We werken in een hecht team: betrokken en iedereen staat voor elkaar klaar. Met elke kandidaat die ik spreek denk ik mee: welke vacature past nou echt het beste bij je? Het is zo fijn om dagelijks weer een aantal kandidaten van een baan te voorzien! Dat is toch een cadeautje!"

Als medewerker van SPARQ & Mailprofs maak jij het verschil. Hospitality én vakmanschap zitten verankerd in jouw DNA, net als jouw passie voor de facilitaire branche. Je kunt commercieel denken en communiceren op verschillende niveaus. Je bent klantvriendelijk, collegiaal en loyaal. Je houdt het belang van SPARQ & Mailprofs steeds goed voor ogen. Maar je bent ook een Mensenmens die verbindt en die onderlinge verbanden koestert. 

Het is belangrijk dat je je kunt verplaatsen in de (persoonlijke) situaties van je interne contactpersonen (opdrachtgevers) en in die van de sollicitanten die een oplossingsgerichte houding van je vragen. Omdat werken bij SPARQ & Mailprofs ook pittig kan zijn, is het belangrijk dat je tegen een stootje kunt, stressbestendig bent en je je hoofd koel houdt als er deadlines of stevige uitdagingen naderen. Niemand gaat zeggen dat het makkelijker wordt. Je voelt je verantwoordelijk voor de business, maar laat die los als je ’s avonds naar huis toegaat. Welkom bij SPARQ & Mailprofs! 

 

Ben jij nou ook zo enthousiast over deze functie en wil je graag aan de slag als Recruiter bij ons? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Heb je vragen over de inhoud van de vacature of over de sollicitatieprocedure?
Neem dan contact op met Willemijn van Gijzen, Talent Acquisition Specialist via willemijn.van.gijzen@randstadgroep.nl.
Wij zien uit naar jouw reactie!

Solliciteer direct

Als recruiter bij SPARQ werf jij nieuwe medewerkers voor een aantal grote en kleine klanten waar Sparq vaste afspraken mee heeft. Jij creëert een flexpool. Je schrijft vacatureteksten en speurt onze interne database, LinkedIn, Monsterboard en andere bronnen af naar geschikte kandidaten. Jij creëert een flexpool, schrijft vacatureteksten, plaatst deze op jobboards en je belt kandidaten die gesolliciteerd hebben voor een intake. Als recruiter doe je de eerste screening. Past de kandidaat bij het profiel, dan nodig je hem of haar uit voor een sollicitatiegesprek.

Naast je werk als recruiter werk je ook twee dagen in de week in de backoffice waar je je bezig houdt met het opstellen van de contracten en de verloning van de kandidaten die jij gevonden hebt. Ook ben jij in de backoffice het aanspreekpunt voor vragen van de flexwerkers en de klanten. Dit administratieve stuk vereist aandacht en precisie. 

Het is belangrijk dat je je kunt verplaatsen in de (persoonlijke) situaties van je opdrachtgever en in die van je flexwerkers die een oplossingsgerichte houding van je vragen. Omdat werken bij SPARQ uitdagend is, is het belangrijk dat je tegen een stootje kunt, stressbestendig bent en je je hoofd koel houdt als er deadlines of stevige uitdagingen naderen. Je voelt je verantwoordelijk voor de business, maar laat die los als je ’s avonds naar huis gaat.

Waar werk je?
Waar eigenlijk niet? Jij werkt waar je je laptop openklapt. Meestal is dat in Utrecht, jouw thuisbasis.
En komt het een keer beter uit om een dagje thuis te werken? Geen enkel probleem.

Met wie werk je samen?
Je werkt in een team van vijf recruiters en twee medewerkers in de backoffice. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het landelijke recruitment van SPARQ, dit bestaat uit de werving van receptionistes, facilitair medewerkers, gastvrouwen & gastheren en facilitair coördinatoren.
Daarnaast heb je veel contact met consultants en sitemanagers van de klant of klanten in de regio waarvoor jij werft. De consultant of sitemanager is degene bij wie jouw kandidaten uiteindelijk op gesprek gaan, dus het is belangrijk dat je precies weet wie hij of zij zoekt voor een bepaalde functie.

Je past goed bij onze organisatie, als je nieuwsgierig en kritisch bent! We zijn een bedrijf met gezamenlijke passie voor gastvrijheid. Daar werken we met z’n allen hard aan, jij ook. We begrijpen dat je samen het beste resultaat behaalt!

Wij bieden je een interessante combinatie functie! Je gaat 24 uur als recruiter werken, daarnaast werk je 16 uur op de backoffice van SPARQ. Die dagen werk je op ons kantoor in Utrecht.

Uiteraard staat deze vacature open voor zowel mannen als vrouwen.

Waarom SPARQ?

SPARQ valt onder de Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.

Dit bieden we jou

  • veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen SPARQ en Randstad Groep Nederland
  • goede mobiliteitsregeling en laptop
  • een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan
  • een bruto maandsalaris tussen € 1.900,- en € 2.400,- (afhankelijk van je werkervaring) op basis van een 40-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag
  • choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)
  • een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding
  • een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen
  • creatief en met lef: in een krappe arbeidsmarkt weet je op verrassende manieren toch de juiste flexwerkers te vinden
  • aangename en overtuigende gesprekspartner, zowel voor sollicitanten als voor de consultants/sitemanagers
  • in staat om het overzicht te behouden als je met meerdere kandidaten en vacatures tegelijkertijd bezig bent
  • sterk in plannen en prioriteiten stellen
  • stressbestendig en flexibel: lopen dingen anders dan gepland, dan speel je daar snel op in
  • hbo-niveau en liefst enige recruitmentervaring
  • Je voelt je thuis in de hospitality en de facilitaire branche

 Recruiter van SPARQ aan het woord:

"Als recruiter ben je ambassadeur voor SPARQ! Met veel passie en overtuiging zoek en spreek ik kandidaten voor de hospitality en facility branche. Je hebt hierbij veel contact met je collega`s. We werken in een hecht team: betrokken en iedereen staat voor elkaar klaar. Met elke kandidaat die ik spreek denk ik mee: welke vacature past nou echt het beste bij je? Het is zo fijn om dagelijks weer een aantal kandidaten van een baan te voorzien! Dat is toch een cadeautje!"

Als medewerker van SPARQ & Mailprofs maak jij het verschil. Hospitality én vakmanschap zitten verankerd in jouw DNA, net als jouw passie voor de facilitaire branche. Je kunt commercieel denken en communiceren op verschillende niveaus. Je bent klantvriendelijk, collegiaal en loyaal. Je houdt het belang van SPARQ & Mailprofs steeds goed voor ogen. Maar je bent ook een Mensenmens die verbindt en die onderlinge verbanden koestert. 

Het is belangrijk dat je je kunt verplaatsen in de (persoonlijke) situaties van je interne contactpersonen (opdrachtgevers) en in die van de sollicitanten die een oplossingsgerichte houding van je vragen. Omdat werken bij SPARQ & Mailprofs ook pittig kan zijn, is het belangrijk dat je tegen een stootje kunt, stressbestendig bent en je je hoofd koel houdt als er deadlines of stevige uitdagingen naderen. Niemand gaat zeggen dat het makkelijker wordt. Je voelt je verantwoordelijk voor de business, maar laat die los als je ’s avonds naar huis toegaat. Welkom bij SPARQ & Mailprofs! 

 

Ben jij nou ook zo enthousiast over deze functie en wil je graag aan de slag als Recruiter bij ons? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Heb je vragen over de inhoud van de vacature of over de sollicitatieprocedure?
Neem dan contact op met Willemijn van Gijzen, Talent Acquisition Specialist via willemijn.van.gijzen@randstadgroep.nl.
Wij zien uit naar jouw reactie!

Solliciteer direct
Direct naar
Overzicht vacatures >
Over Sparq >
Vestigingen Sparq >
(intern Sitemanager) Mariska Jansen
Gastvrijheid is geen modewoord voor ons, het zit in ons DNA
Lees meer >